9月28日，华电能源公司第三届职工技术运动会胜利闭幕。这是公司成立以来举办的“范围最广、规模最大、赛场最多”的一次技能大赛。

本次技术运动会旨在深入实施公司“人才强企”战略，通过以赛促训，以训促学，引导广大职工学知识、钻技能，以提高公司系统技术队伍的整体水平和能力素质。本次技术运动会共设8个竞赛项目，涵盖了公司发电运行、设备检修、供热、煤炭和经营管理的财会专业。

2天半的赛程里，赛区内一派争分夺秒、激烈角逐的景象。集控运行仿真事故处理，“诊断”恰当，手到病除；热控专业编制程序，考虑周到，条理清楚，仪器调整校验，屏气凝神，专心致志；电气专业设备拆装，4人一组，默契配合，动作利落；机械检修找中心、阀门检修、钳工制作，个个一丝不苟，精益求精……其中，供热知识竞答赛更是精彩纷呈，选手抢答反应迅速，评委点评专业独到，7支队伍得分此起彼伏，悬念迭起，观者掌声不约而同响彻赛场。

公司系统3900余名技术人员参加了赛前层层培训与选拔，共有207名选手进入决赛。经过激烈角逐，最后产生了8名技术能手标兵和50名技术能手。  

近年来，随着公司的转型发展，领导班子充分认识到技术人才对企业发展的重要推动作用，逐步形成了培育、培养人才的长效机制，2009年，公司制定出台了技能大赛管理办法，通过两年举办一次职工技术运动会等方式，铺设人才发现、培养、成才的绿色通道，为推动公司深化改革创新、科学发展提供技术、智力支持和人才保障。

据悉，该公司近期将推出“百名优秀技术（管理）、技能人才计划”，在公司技术运动会上，连续两届获得公司“技术能手”称号的职工，将被列为该“人才计划”的候选人，连续两届荣获“技术能手标兵”称号的职工，经审核后将直接进入该“人才计划”名单。