本网讯  近日，从华电集团公司第20届职工技能大赛传来佳音，华电能源哈尔滨第三发电厂于桂兰在燃煤采制化专业比赛中荣获个人全能第三名，并被授与“中国华电集团公司技术能手”荣誉称号，而这仅仅是该厂注重全员培训、加强人才储备的一个缩影。

作为华电龙江区域最大的火力发电厂，该厂充分意识到人才是企业的第一生产力。自去年以来，该厂进一步加大对职工的培训力度，尤其是针对生产一线的职工，为他们搭建更广阔的平台，先后开展青工集控运行操作、水质化验、焊工、钳工、继电保护等诸多种类的群众性技能比武、技术练兵活动，以比促学、以赛促练。在去年举办的华电能源第三届职工技术运动会上，该厂有多人名列前茅，取得团体总分第一名的优异成绩。

同时，该厂更注重对年青职工的传帮带。近几年，新入职的毕业生大多充实在发电运行岗位，所以对他们的培训，企业可谓是煞费苦心，精心挑选现场技术水平高、踏实肯干的老师傅为他们引路，而且充分利用60万千瓦机组仿真培训系统，使运行人员的整体技术水平得到一定的提高。目前，2013年到岗的青工已经可以独挡一面。2014度全国优秀大机组竞赛评选中，该厂3号600MW机组在同类机组中脱颖而出，喜获二等奖，这都是企业注重职工技术培训取得的成果。      

中层干部作为企业各项工作的带头人，该厂还将中层干部培训纳入培训重点，围绕管理创新、节能减排、企业文化、维护企业稳定等内容，采取专家授课、案例教学、参与体验式教学等方式进行培训。2014年以来，先后举办了《环境保护法》《安全生产法》培训班，今年8月下旬还举办了安全管理培训班，使其及时掌握先进的管理理念、管理方法和管理手段，有效提升了中层干部带队伍、抓管理的能力，使管理团队更好地推进7S管理工作，为依法治企护航。

该厂还一直致力于培养更多复合型管理人才，制定管理人员培训计划，积极推荐管理人员参加上级公司的各类培训班。结合工作需要举办经营管理知识培训班，有对财务人员进行《基础会计》、《企业纳税实务》学习培训，还有燃料采制化知识、党建基础知识的学习，相关管理处室及基层党务工作者、工会专兼职人员、团支部书记等都参加了学习，营造良好的学习氛围，多方位实现全员素质提升，更好地服务于企业的可持续发展。