10月21日至23日，集团公司首届党群业务技能大赛决赛在京举行，至此，历时7个月的党群大赛落下帷幕。经过激烈角逐，山东1队等6支代表队分获团体一二三等奖，浙江公司傅令红等21名选手分获个人一二三等奖，获个人前9名的选手同时被授予集团公司技术能手称号（获奖名单附后）。

集团公司党组成员、副总经理、工委主任辛保安出席团体赛决赛并讲话。国资委宣传局局长卢卫东、党建局副局长熊洁、群工局副局长刘建功应邀出席并为获奖选手、团队颁奖。

辛保安在讲话中指出，一流的企业需要一流的干部队伍，党群干部队伍是其中不可或缺的一部分。集团公司在央企首创举办全系统党群业务技能大赛，既是公司深入贯彻落实中央关于加强党的建设、全面从严治党、加强群团工作有关部署，创新公司系统党群工作的重要举措，也是深入开展“三严三实”专题教育的一项重要内容，更是集团公司实施“人才强企”战略，为企业改革发展提供强有力的人才支撑的客观需要。

辛保安指出，集团公司自2004年开始举办技能大赛以来，共涉及专业15个，累计有1800多名选手参加决赛，带动公司上下岗位练兵、学习培训6万人次。技能大赛已经成为企业所需、员工所盼、广受欢迎，服务中心、促进发展、实实在在的人才工程、素质工程、民心工程，也成为集团在央企具有广泛影响力的品牌工程，成为上接天线、下接地气的群众工作。

辛保安对公司党群干部提出三点要求：一要爱岗尽责，以高度的政治责任感和事业心来认识工作，积极融入到集团公司“六个华电、三化一流”的发展大潮，主动服务于全面深化改革等重点工作，为企业深化改革、加快发展提供坚强有力的支持和保证；二要崇德修身，积极加强自己的党性修养、理论修养、道德修养，努力使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的示范，以自己的人格魅力影响和带动身边的职工群众；三要学习创新，注重理论研究和实践创新，使党群工作与中心任务结合得更加紧密、开展得更加有效；积极适应新情况新特征新变化，吸收借鉴新管理理论、学习应用新媒体工具，创新工作方式方法，引导广大党员和职工群众立足岗位、奋发成才、创新创效，使党群工作切实发挥作用，助力企业改革发展。

国资委宣传局局长卢卫东指出，中国华电举办党群业务技能大赛，是公司党组贯彻中央和国资委党委关于加强国企党建、党的群团工作部署和要求的具体举措，必将对提升党群工作在华电集团的地位，激发党群干部干事创业的激情，推动党群工作上台阶上水平产生广泛而深远的影响，希望华电集团认真总结、不断完善，推进技能大赛常态化，并提供可借鉴、可复制的经验，为央企党群队伍建设、提升党群工作整体水平做出新贡献。国资委群工局副局长刘建功表示，中国华电坚持将职工技能竞赛作为增强企业核心竞争力、服务职工成长成才的有效抓手，坚持以赛促学、以训促学的理念，使华电系统党群从业人员得到了一次系统、全面、深入的培训，值得肯定。

此次党群业务技能大赛自3月份赛事启动以来，各二、三级单位高度重视，积极响应、踊跃报名，按照“以赛促训、以训促学”的原则，认真组织党群工作人员进行赛前培训，内容涵盖党建、宣传、工会、共青团、企业文化等多个方面知识和技能，参训人员超过3000人。9月份，40家二级单位派出52个代表队、169名参赛选手在邹县电厂进行了集训和复赛，60名选手和6支代表队进入决赛。决赛个人赛采用“2+5”考试模式，即理论和技能两种类型，涉及党建、宣传思想、企业文化、工会、团青五个方面，全方位考察了选手的听说读写能力。团体决赛以视频会的形式在公司系统直播，必答题、快答题、表述题、情景题、开放题五种类型题目在激烈比赛的同时，对选手快速反应、应对危机、即席演说等能力进行了全方位展示，赢得了评委的高度评价和现场观众的阵阵掌声。参赛选手们赛后纷纷表示，此次大赛为自己提供了锻炼成长的机会和展示自我的舞台，收获很大；观看比赛的观众们纷纷感慨，原来党群工作也是一项专业性很强的工作，原来党群工作者更要具备多方面的综合能力。

中宣部政研所、中组部党建所和国资委党建局、宣传局、群工局有关专家应邀担任大赛评委。集团公司办公厅、人资部、政工部、工委办负责人，在京单位党组（党委）书记、工委主任、党群部门全体人员，公司系统各二级单位党群工作部门负责人、全体决赛选手共200余人在主会场参会，公司系统各级党群组织领导、部门负责人及部门工作人员1800余人在197个分会场同步观看。