系统各单位：
　　为深化干部人事制度改革，不断完善公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，提高公司选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据工作需要，经研究，决定在公司系统范围内对本部3个专责岗位进行公开招聘。具体事项通知如下：
一、公开招聘的岗位和人数
　　1、公司工程与供热管理部供热工程管理专责1名；
　　2、公司工程与供热管理部供热生产管理专责1名；
　　3、公司市场营销部经济运行协调专责1名。
二、基本条件及任职资格
（一）基本条件
　　1、具有较高的政治素质和思想道德水平，有强烈的事业心和责任感，认真贯彻执行华电能源公司的战略决策和工作部署。
　　2、具有较高的政策理论水平和专业理论素养，熟悉本岗位国家、集团公司和相关行业等政策及法律法规，掌握相关专业领域发展动态及前沿信息，具有履行岗位职责所需要的相关专业能力。
　　3、有较强的文字综合能力、组织协调能力，有较强的市场意识、创新意识、效率意识和服务意识，能够有效地与上级和主管行业进行沟通，指导和帮助基层企业开展工作。
　　4、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资历和资格
　　1、应聘人员应为华电能源公司系统内正式员工（上级批复用工）；
　　2、年龄不超过45周岁（1968年5月1日后出生），身体健康。特别优秀者，年龄可适当放宽，但不超过48周岁；
　　3、应具有大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称，从事相关管理工作三年及以上，具有基层企业主要部门副职及以上任职经历者优先。
（其他条件见本文附件1：公开选拔岗位的主要职责和其它要求。）
三、报名方式和时间
　　1、报名人员如实填写报名表（每位应聘人员只允许申报一个岗位），交所在单位人力资源部，并由所在单位人力资源部审核后，统一上报公司人力资源部。
　　2、报名需提交以下材料：报名表（需额外提交电子版）、学历和学位证书复印件、身份证复印件、专业技术资格证书复印件、近年来主要工作业绩资料（主要业绩应提供必要的证明材料）。
报名期限：2013年5月20日-5月22日
　　联 系 人：周红玉
　　电 话：0451-82599518
　　邮 箱：[email protected]
四、工作程序和有关要求
　　1、本次招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、组织考察、组织审批、办理聘用手续等程序进行。
　　2、考试测评采取半结构化面试方式。每位应聘人员考试测试时间一般约20分钟，主要考评应聘人员的相关领域政策理论水准、专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力和应变能力等。
　　3、根据考试测评成绩排名，取前三名列为组织考察对象。首先考察面试成绩第一的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。如该人选不符合任职条件，再依次考察后续人选。若该岗位的前三名均不符合任职条件，本岗位空缺。
　　4、所有聘任人员均签订一年期劳动合同，合同期满，经考核胜任聘任岗位工作的，续订三至五年期劳动合同；不能胜任的，由原单位安排工作。聘任人员的薪酬待遇按照华电能源公司有关规定执行。
　　5、各单位的组织人事部门和应聘人员对提交材料的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，取消应聘或聘任资格，并对所在单位通报批评。
　　6、哈尔滨市以外单位的应聘人员参加面试的差旅费由所在单位负责。
请各有关单位高度重视本次招聘工作，要充分利用会议、企业内部网站、公告栏等载体告知本单位员工，积极鼓励符合条件的员工报名应聘。
附件1：
公开选拔岗位的主要职责其它要求
一、工程与供热管理部供热工程管理专责
主要职责：
1.负责组织制订供热工程立项审批、开工、安全、质量、进度、验收等管理制度，负责工程建设安全、质量、进度的管理、检查和考核；
2.负责报集团公司立项审批项目之外的年度新增供热项目审批，负责年度供热投资计划的审核；
3.负责工程建设管理协调工作，及时解决工程管理的相关问题，督促检查建设单位履行工程管理职责情况；
4.负责工程初步设计管理，制订有关设计管理程序、办法和标准，组织初步设计审查和工程设计优化，对工程设计管理进行检查考核；
5.落实工程建设开工条件，批复工程开工；开展工程现场检查，组织工程竣工验收、项目后评价和优质工程评选；
6.完成领导交办的其他任务。
其它要求：
1.熟悉热网生产过程，掌握热网工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工程质量通病等；
2.具备热网工程设计估算、施工图预算、工程量计算和审核、资金计划编制的工作能力；
3.具备组织研究解决热网工程管理的重大疑难问题的能力；
4.文字综合能力突出。
二、工程与供热管理部供热生产管理专责
主要职责：
1.负责组织制订公司供热安全生产、经济运行、计划营销等管理制度，负责供热安全生产、经济运行、计划营销的管理、检查和考核；
2.负责年度供热检修和技改项目的审核和上报，待集团公司审核批准后，负责向所属单位批复下达年度供热具体检修和技改项目并监督检查项目的实施；
3.负责供热生产管理协调工作，及时解决生产管理的相关问题，督促检查供热安全生产经济运行；
4.负责公司热量计划的编制、执行和监督考核工作，负责公司供热经济技术指标的建立、执行和监督考核工作；
5.负责供热计量、市场营运工作，及时受理供热经营的相关问题，负责热用户管理，指导各企业签订与供热市场营销相关的合同契约；
6.完成领导交办的其他任务。
其它要求：
1.具有丰富的供热管理工作经历，掌握国家、行业有关供热生产、经营、服务的法律法规、规程和标准；
2.有很强的供热管理业务能力，熟悉热网参数运行、计划营销的管理、考核等相关业务；
3.具备组织研究解决供热经营管理重大疑难问题的能力。
4.文字综合能力突出。
三、市场营销部经济运行协调专责
主要职责：
1.负责研究分析电网运行环境和电力负荷需求变化情况，为公司机组运行方式调整提供建议；
2.负责协调落实公司机组运行方式，指导监督月度电量计划执行；
3.负责研究机组经济运行策略，组织指导基层单位开展电量优化工作；
4.负责日电量计划执行情况的跟踪分析，编制电量周报；
5.负责电量计量管理及计量标准化工作；
6.负责公司生产、燃料部门的协调联系工作；
7.负责指导新投产项目的并网协调，并协助落实试运电量计划；
8.负责与电网调度部门的对外协调，建立信息沟通平台；
9.负责与部门职责相关的公司信息网功能模块的信息报送、统计和考核；
10.完成领导交付的其他任务。
其他要求：
1.具有较强的沟通协调能力；
2.掌握发电设备及输变电的理论知识，熟悉电力生产运行、检修规程等专业知识，熟悉技术监控管理知识；
3.能够根据生产系统及设备的运行数据，分析和评价系统及设备运行的可靠性水平的能力，对系统设备的检修计划及方案制定提供数据参考。
 

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