公司对教育实践活动第一环节工作开展“回头看”，找准补火点“回炉升温”，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，为转入查摆问题、开展批评阶段“预热”、“加油”。

     坚持“向上看”。对中央和集团公司要求，看规定学习时间、内容是否达标，规定篇目学了多少、还缺多少；看意见征求是否聚焦“四风”；看整改是否坚持边学边查边改，是否做到逐件逐项按时限要求落实到位。统计显示，公司党组中心组目前已累计学习11次。发放民主测评表75份、355人次参加专题座谈。截止5月份，共征集意见和建议205条，涉及“四风”方面98条，梳理对公司领导班子及成员、本部机关“四风”方面的意见建议24项，“四风”问题21项。

     开展“相互看”。对第一环节工作进行组织评查，党员对参与教育实践活动情况进行“自查”，并互查学习笔记、心得体会等，找出与“三严三实”要求不相符的问题。开展“扫四风、树新风”心得体会互查互看评选活动，13篇优秀学习心得脱颖而出，先后在华电能源报上刊登。公司领导班子成员、中层干部及基层企业领导班子成员结合征集到的意见和自身实际，以焦裕禄等先辈为镜，认真撰写对照检查提纲，深入查摆自身存在的“四风”方面的问题，切实做到深学悟透、深查细照、笃行实改。

     注重“向下看”。公司班子成员到联系点征求意见，看学习教育、边查边改、立行立改的情况。截止目前，公司8名班子成员已全部深入到15个基层联系点，共召开座谈会10次、汇报会10次、深入车间班组15个，与220余名职工代表进行了面对面地谈心。在调研过程中，班子成员与干部职工拉家常、谈体会、宣讲形势、解疑释惑，广泛征求意见和建议，共征集职工对华电能源公司意见和建议29项，活动办公室已经对这些意见和建议进行了梳理，明确了责任部门和主管领导，将立即实施整改。