本网讯  哈尔滨热电有限责任公司扎实开展“回头看”，深入查找第一环节工作中的不足,为查摆问题、开展批评和开好高质量的民主生活会打下了坚实基础。

“回头看”思想认识。该公司以活动措施是否做到“五个准确把握”，是否聚焦解决“四风”问题以及规定动作是否保质保量完成为重点，对普通党员对照学习《党章》，加强党性修养和品德修养，对班子成员及基层支部党员干部对照焦裕禄精神深学、细照、笃行等方面情况进行深入排查，对不符合要求的及时进行纠正，领导班子成员查摆自身在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面的不足，确保党员干部在理想信念、党性修养、工作作风等方面真正得到提升。

“回头看”学习效果。以看五个基本条件是否达标，规定动作是否保质保量完成，规定学习内容是否全面落实，是否在认真梳理听取意见的基础上，初步查摆了领导班子、班子成员“四风”方面存在的突出问题，对不足之处，及时纠正查漏补缺。该公司举办了为期2天的中层干部培训班，邀请市委党校教授作专题辅导；党政领导带头讲党课；观看了警示教育片《四风之害》；对全体中层干部进行了5次闭卷考试。

“回头看”征求意见。该公司领导班子成员深入基层一线，以召开座谈会、参加班组安全活动、班前会等形式，真心听取群众对前段工作的评价，继续征求群众的意见建议，让群众帮助找差距、查不足。对前一阶段征集的意见建议梳理汇总后，又重新查摆出共性问题2个，个性问题5个。

“回头看”落实整改。该公司以党章党纪、廉政准则、群众期盼等要求为出发点，班子成员对梳理查摆的问题主动认领，深刻反思，立行立改。针对职工群众的意见建议，具备整改条件的立行立改，努力让群众看到教育实践活动带来的变化。暂时不具备整改条件的，第一时间向职工做好解释说明。例如，精减会议、奖项及各类文件材料，减少浪费；控制五项经费效果良好，截至4月末，较上年同期降低了近18万元；，生产系统管理人员切实转变作风，每日深入车间班组和现场，参加班组例会，以制度化保证经常化、规范化；提高后勤服务质量等方面意见建议已初步进行了整改落实。