本网讯  10月12日，十一黄金周刚过，在华电能源富拉尔基热电厂机关一楼来回滚动的大屏幕下，不断闪现着一个个熟悉的名字，一组组醒目的分数，吸引了不少人驻足观看。其实，这已经不是什么新鲜事儿了，这是该厂关于各生产各单位管理人员9月份无违章创建积分考评情况的通报。

    富热电厂的无违章创建实行全员积分制，车间部门年度基础分100分，员工年度基础分为12分，实行“加减法”双向考核法，依据“无违章创建”工作方案和考评标准，按周、月、季度总体打分，将“无违章创建”工作作为年终评先选优的必备条件。

违章单位（个人）：**车间，

违章分类：装置性违章，

违章情况：厂房内无独立电源控制盘，存在重大隐患，

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这是富热电厂推行的个人违章登记表记载的部分内容。这种既有强制性、又凸显人性化的反违章积分卡制度，改变了仅仅以罚代管的粗放方式，以反思回顾、记录在案的独特性，使不安全现象无处藏身，起到了警示、告诫、修正的作用，广大职工在反思自己身边存在的不安全事例中，主动纠正着自己的行为。　

方案还规定，安全生产实行连带考核规定，员工违章连带考核部门各级管理人员的安全积分，并根据违章情节对部门进行罚款。个人安全积分奖惩从人为责任事故、安全立功奖励、反违章管理奖惩、安全教育培训、安全知识比赛、技术比武，以及厂安委会认定奖惩的内容等方面进行得分计算。通过安全管理实施积分考核制，量化职工在安全生产工作中的职责和风险，做到奖功罚过。而反违章积分卡则成了安监人员的得力助手，借助积分卡掌握了不安全“高发区域和高发人群”的动态，积极跟进重点区段及时解决问题，发挥了安全工作提前介入和防范作用。

此次“无违章创建积分档案”与先前推出的“违章曝光栏”、“曝光亮丑台”堪称富热电厂对付违章顽疾的“三剑客”，环环相扣、步步升级，一招一式都极具针对性和时效性，绝对是各类违章行为的“必杀技”。截至目前，该厂各级安全监察管理人员深入各生产现场督查发现违章行为58处，下发安全整改通知单12份，停工作业现场12处，违章记分177分，有效提升了该厂安全生产管控能力和规章制度执行力。